АКТУАРИЙ – работник сферы страхования. Он занимается расчетами тарифных ставок и резервов страховых взносов по долгосрочным видам страхования, а также исчислением размеров ссуд по договорам страхования жизни и пенсий.

БАЙЕР – менеджер отдела закупок в торговых компаниях. Байер составляет планы продаж, определяет ассортимент, отвечает за позиционирование товара и за его своевременную закупку.

БАРИСТА - это специалист по приготовлению кофе и капучино, а так же напитков на основе кофе.

БАЛТЕР – дворецкий в отеле высокого класса. Это личный помощник, заботящийся о сервисе для клиента. Раньше балтерами были только мужчины, сейчас в профессию пришли и женщины.

ВАКАНСИЯ – незамещенная должность в организации (свободное рабочее место) или учебном заведении.

МАКЛЕР (от немецкого «makler»- посредник при заключении сделок на фондовых, товарных и валютных биржах, а иногда и при заключении страховых, фрахтовых, жилищных и иных договоров. В англоязычных странах и в РФ (с 1990 г.) именуется брокером.

Мерчендайзер (от английского «merchant» - купец) - это специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Он, прежде всего, оформитель и должен оформить прилавки так, чтобы товар смотрелся выгодно. Задача мерчендайзера  - поддерживать положительный имидж торговой марки. Также он отслеживает постоянное наличие товара в продаже, снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры. Он  корректирует розничные цены на товар: следит за их конкурентоспособностью, консультирует продавцов по поводу оптимального размера торговых надбавок.

ПИТ-БОСС – менеджер среднего звена в казино, администратор и непосредственный начальник всех крупье. В его задачи входит: подбор персонала для игорного заведения, наблюдение за порядком игровых залах, в частности за тем, чтобы VIP-клиенты обслуживались по высшему разряду. О любых  непорядках в казино сообщают именно пит-боссу.

рекрутер – как правило это сотрудник кадрового агентства, чаще всего осуществляющий отбор управленческого звена для среднего и малого бизнеса.

ХЕНДЛЕР – тот, кто готовит собак к экстерьерным рингам. Каждая порода имеет свои особенности, и задача хендлера – научить животное вести себя так, чтобы жюри увидело его с наилучшей стороны. Четвероногий друг должен уметь бегать рысью, делать стойку, не рычать и не лаять на посторонних и на своих собратьев. Чем выше класс, в котором выставляется собака, тем жестче требования не только к экстерьеру, но и к поведению животного. Поэтому перед выставкой хендлер проводит огромную работу, итогом которой становится присвоение животному звания «Лучший представитель породы» или «Best in Show».

HR-МЕНЕДЖЕР (сокращённо от английского «human resources - человеческие ресурсы) –менеджер по персоналу, или, проще говоря, кадровик. Он занимается поиском новых сотрудников, проводит собеседования, ведет кадровое делопроизводство. Но сформировать штат компании недостаточно, менеджер по персоналу должен думать о том, как его сохранить. Поэтому он разрабатывает систему мотивации, организует для персонала семинару, тренинги и т.д.