Работа на круизных лайнерах (WORK ON CRUISE LINES)

Круизные суда набирают свыше 6 миллионов пассажиров в год. Лайнер совершает круизы каждый месяц, принимая на борт пассажиров, которые так же как ты жаждут ощутить солёный вкус морского воздуха, всю роскошь жизни на борту плавучего пятизвёздочного отеля и захватывающее впечатление от плавания к берегам солнечного рая.

Круизные компании набирают более 100 000 человек экипажа всех возрастов и национальностей. Круизная индустрия является на сегодняшний день одной из самых быстро развивающихся и перспективных отраслей индустрии развлечений. Для примера, в ближайшие 3 года планируется запустить 45 новых круизных судов.

 Круизный лайнер почти во всех отношениях идентичен дорогому отелю, обеспечивая многочисленные возможности выбора аналогичной карьеры в этой отрасли индустрии развлечений. Для персонала предусматривается бесплатное проживание, обычно каюта расчитана на два человека, хорошее питание (4-х разовое), удовольствие от путешествия по экзотическим странам и великолепная возможность завести новых друзей.

От персонала требуется высокий стандарт обслуживания, а также хорошие внешние данные. Работа сама по себе не из лёгких, но "игра стоит свеч"! Чаевые и проценты достаточно высоки, чтобы сделать карьеру в круизной компании ещё более привлекательной.

Перед Вами открываются неограниченные возможности для трудоустройства на круизные суда, однако для того чтобы получить желаемую должность следует приложить массу усилий. Помимо необходимой квалификации, Вам потребуется опыт и знания, которые сделают Вашу кандидатуру наиболее привлекательной для работодателей. Вы должны хорошо понимать, что получение любой работы - это своего рода испытание, и не простое! Вы должны обладать позитивным настроем, занимать активную жизненную позицию и быть упорным в достижении поставленных целей.

Вакансии на круизных судах очень востребованы; во-первых, из-за особой привлекательности морских путешествий, а во-вторых благодаря довольно высоким вознаграждениям за работу. Круизные компании выдвигают жесткие требования к своим сотрудникам из России. На круизных судах работают тысячи людей. Одни усердно работают в компании и строят свою карьеру, продвигаясь вверх по карьерной лестнице, либо ограничиваются одним контрактом.

Работать в круизной индустрии тяжело, но вы будете вознаграждены сполна! Такая работа - это один из способов увидеть мир, путешествуя по морю. Это также даёт Вам возможность узнавать новое, общаться с людьми разных культур, и находить с ними общий язык!

Условия

• Условия контракта

6-12 месяцев в зависимости от занимаемой должности. Оплата авиаперелета зависит от круизной компании и занимаемой должности. Некоторые компании оплачивают участникам авиаперелет, а некоторые нет. Вам предоставляется медицинская страховка на время вашего рабочего контракта.

• Зарплата

Выплачивается 2 раза в месяц в долларах США и не облагается налогами. Питание и проживание оплачивает компания. Питание на судне бесплатное, кроме напитков в баре для персонала. Вы сможете выбрать себе понравившееся блюдо, принимая пищу в служебной столовой, сервированной в стиле буфета. На некоторых позициях предполагается получение чаевых и комиссионного вознаграждения.

• Условия проживания

Каюта на 2-х человек со всеми удобствами.

Каюта:
Чаще всего, живут по двое или четверо в специально оборудованных комфортабельных каютах. В каютах имеется телефон, телевизор, холодильник, кондиционер, туалет, душ, иногда даже компьютер. Место для хранения вещей в каюте ограничено, поэтому настоятельно советуем Вам ехать на работу налегке.
Обычно работник может рассчитывать на маленький ящик на замке (для личных вещей и денег) и пару ящиков (секций) в шкафу для хранения одежды.

Кают-компания (Crew Dayrooms):
Кают-компании – это место встреч друзей. Здесь Вы можете проводить свое свободное время в беседах с приятелями, подругами, строя планы на выходные.



Магазин для экипажа:
В специальном магазине для экипажа, Вы сможете приобрести туалетные принадлежности, минеральную воду, сигареты, шоколад и другие вещи, которые могут Вам понадобиться.

Бар для экипажа:
Бар на корабле представляет собой замечательное место для отдыха с друзьями. Стоит отметить тот факт, что сигареты и напитки, как алкогольные, так и безалкогольные, можно приобрести по ценам гораздо ниже тех, что представлены в местах отдыха пассажиров.

• Обучение

Все работники компании проходят обязательное обучение на борту круизного лайнера. За время обучения получают всю необходимую информацию о жизни на борту корабля; возможностях повышения. Обучение бесплатное на время контракта.

• Отпуск

После 6-12 месяцев непрерывной работы, вам предоставляется отпуск. Это не оплачиваемый отпуск, и составляет обычно от 6 до 8 недель. Когда Вы уезжаете домой (в отпуск) вам на руки выдаётся следующий контракт (Re-employment letter) по которому Вы сможете по истечении 2-х месяцев вернуться к работе на корабле.

• Правила поведения на судне

Весь персонал подчиняется общим правилам поведения на корабле.
Сотрудники, нарушившие правила получают устные или письменные предупреждения. В случае, если они должным образом не отреагировали на предупреждение, они подлежат депортации. Появление на работе (в рабочие часы) в нетрезвом состоянии может повлечь за собой депортацию без предупреждения. Сотрудники, уличенные в противозаконной деятельности не имеют права пользоваться юридической поддержкой компании.
Вы должны вести себя безупречно, в соответствии с правилами и нормами принятыми на корабле; быть всегда вежливыми с пассажирами, экипажем корабля и со своими коллегами; отстаивать интересы компании. Всегда своевременно информировать своего менеджера о каких-либо замеченных нарушениях: кражах, потерях денег, неправильном поведении и др.

• Выход на берег

Когда Вы становитесь членом экипажа судна, Вы получаете вашу личную ID карточку. Вы берёте её с собой, каждый раз, когда Вы выходите на берег во время стоянки корабля в порту. Вы обязаны вернуться на борт лайнера как минимум за 30 минут до отправления. Если при каких-либо обстоятельствах Вы задерживаетесь, информируйте вашего менеджера немедленно. По возвращении на корабль Вы обязаны предъявить Вашу ID карточку. Вы имеете возможность выходить на берег в любое время, когда судно находится в порту, и Вы не заняты выполнением своих обязанностей. Согласно графику выполнения работ.

• Униформа

Круизная компания обеспечивает персонал необходимой для работы униформой, за которую чаще всего надо заплатить из первой зарплаты или оставить залог - он возвращается в конце контракта. Вы должны содержать свою обувь и униформу в порядке.

• Связь с домом

Хотя Вы будете находиться далеко от своей семьи, поддерживать связь с родными будет не трудно, так как большинство круизных кораблей имеет на своем борту Интернет кафе, спутниковую телефонную связь и почтовую службу. Если Вы считаете телефонный звонок наилучшим способом общения с домом и друзьями, то мы можем Вам посоветовать пользоваться платными телефонами, имеющимися в портах, в которые корабль заходит, по крайней мере, 3-4 раза в неделю.

• Карьерный рост

Работники, которые отработали по одному контракту или более, при условии хорошей работы, могут получить повышение в должности или по желанию перевестись в другой департамент. Например, уборщица, работающая в департаменте гостиницы, со временем в качестве повышения может получить работу горничной, а работник столовой - перейти работать в ресторан. Подняться по должностной лестнице возможно в каждой компании, но условия и процедура отличаются на разных судах. Нельзя надеяться на скорое повышение, основываясь только на желании лучше зарабатывать. Каждое повышение придётся заслужить.

• Как покинуть судно

Покинуть судно навсегда можно лишь вследствие прекращения трудовых отношений. Что происходит в двух случаях:
• Добровольное расторжение контракта – в этом случае компания требует, чтобы Вы в письменной форме подали свое прошение менеджеру, за 2 недели до желаемой даты отъезда.
• Расторжение контракта – происходит в тех случаях, когда дирекция использует свое право на увольнение сотрудника. Принятие сотрудника на работу происходит с согласия сотрудника и работодателя. Т.о. контракт, может быть, расторгнут по инициативе, как сотрудника, так и работодателя по любой причине в любое время.